91ε

Наши исследованияНаучные журналы
Научно-исследовательский институт экономических исследованийДиссертационный Совет
Научно-исследовательские центрыЛаборатория Bloomberg

ПЛАНИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ КАРЬЕРЫ

KAFEDRALAR

Заведующий кафедрой:Магеррамов Рашад Рагим оглы

Телефон: +(994) 12 440-79-85;+(994) 12 541-56-93
e-mail: [email protected]
Адрес: Баку, Аббас Саххат,45 (IV учебный корпус 91ε)

 

О кафедре

НАША ИСТОРИЯ:В соответствии со Стратегией развития «91ε 100», в целях подготовки высококвалифицированных кадров, отвечающих требованиям современного рынка труда, и привлечения профессиональных специалистов в образовательный процесс, Ученый совет Азербайджанского государственного экономического университета принял решение № 173 от 14.09.2020 года о создании кафедры «Планирование и развитие карьеры».

Согласно этому решению, с 22 января 2021 года в 91ε кафедра начала свою деятельность.

С первого дня создания кафедры руководил д.ф.э., доц. Э.Х.Азадов. С 15.09.2021 года на должность заведующего кафедрой был избран д.ф. с.н., ст. преподаватель Р.Р.Магеррамов. В настоящее время он возглавляет кафедру.

Преподавательский состав кафедры «Планирование и развитие карьеры», действующей при Азербайджанском государственном экономическом университете, состоит в основном из профессиональных специалистов, привлеченных из делового мира, а также азербайджанских преподавателей, получивших степень магистра и доктора в местных и зарубежных странах. Преподавательский состав включает 1 доцента и 2 старших преподавателей.

НАШЕ ВИДЕНИЕ:Защитить положение нашего университета в авангарде мировой арены, приобретенную академическую репутацию обновленными современными методами образования и управления, внести вклад в социально-экономическую жизнь страны путем преподавания высококачественных уроков, устойчивых к международным стандартам, в то же время проводя исследования международного значения, поднимать имя Азербайджана, университета и кафедры не только у нас в стране, но за ее пределами, показать кафедру, имеющую профессиональный академический состав.

Одно из наших главных намерений – видеть в студентах, которых мы обучаем, профессиональных специалистов, которых будут выбирать в условиях острой конкуренции на будущем рынке труда.

НАША МИССИЯ:В соответствии со стремительными инновациями, происходящими в современном мире, используя новейшие технологии, инновационные методы управления и образования, полезные для общества, осознавая свою социальную ответственность, достаточно осознавая свои права и обязанности, чутко относясь к этическим и национальным ценностям, выделяться в обществе своим мышлением и поведением, а также использовать знания и опыт, полученные в своей карьере, для воспитания людей, обладающих лидерскими и управленческими навыками, творческих, открытых к инновациям и всегда стремящихся к саморазвитию.

НАШИ СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ЦЕЛИ:

  • Стараться привлечь профессиональных и опытных людей из делового мира к учебному процессу и оказать поддержку в их педагогической деятельности;
  • Для усовершенствования молодых преподавателей в академической сфере постоянно изучать их потребности и проводить тренинги в этом направлении;
  • Организовать электронными пособиями все занятия, преподаваемые на кафедре;
  • В ближайшее будущее увеличить число книг, издаваемых академическим составом;
  • Создать инфраструктуру, которая сможет эффективно продолжать учебную и исследовательскую деятельность нашей кафедры;
  • Как результат исследований, проводимых академическим составом, постоянно увеличивать число написанных ими научных статей и изданий;
  • Постоянно увеличивать число статей и исследований, опубликованных в международных журналах и представленных на международных конференциях;
  • Соответственно направлению кафедры организовывать целевые тренинги для заинтересованных сторон.

 

 

НАШИ ЦЕННОСТИ:

Как кафедра что делает нас уникальными и отличает нас от других отделов, так это наша приверженность нашим ценностям. Наша главная цель и намерение — оставаться верными ценностям, которых мы придерживаемся.

  • Обладать этическими ценностями
  • Работать в команде
  • Работать честно, прозрачно и дисциплинированно
  • Быть инициативным, творческим и креативным
  • Стремиться к развитию и не переставая учиться
  • Обладать национальной приверженностью и уметь прививать молодому поколению
  • Настойчиво стараться молодому поколению для овладения современными способностями.

*
НАШИ УСПЕХИ:

Участие в тренингах«Soft Skills»в государстве Израиль и изучение международного опыта. На основе этого опыта при организационной поддержкеЦентра непрерывного образования 91ε ,преподавателями кафедры «Планирование и развитие карьеры»для 500 человек профессорско-преподавательского и административного состава 91εбыл проведен 80-часовой тренинг»,состоящий из 4 модулей.

Кроме того, при участии команды, большую часть которой составляют преподаватели нашей кафедры, по основе заказа Министерства науки и образования такое же обучение было проведено для команды школьных учителей из 250 человек.

 

Дисциплины, преподаваемые на кафедре:

  • Связь с общественностью (азербайджанский)
  • Планирование карьеры (азербайджанский, английский, турецкий, русский)
  • Критическое мышление (азербайджанский, английский, турецкий)
  • Жесткие навыки (Hardskills) (азербайджанский, английский, турецкий, русский)
  • Образование и карьерное планирование (азербайджанский, английский, русский)
  • Мягкие навыки (Softskills) (азербайджанский, английский, турецкий, русский)

 

Профессорско-преподавательский состав: